1.1. Настоящая должностная инструкция определяет
функциональные обязанности, права и ответственность
Контент-менеджера.
1.2. . Контент-менеджер назначается на должность и
освобождается от должности в установленном действующим
трудовым законодательством порядке приказом Генерального
директора.
1.3. Контент-менеджер подчиняется непосредственно
Руководителю рекламного отдела предприятия.
1.4. Контент-менеджер должен иметь:
· образование - предпочтительно высшее;
· навыки написания статей, пресс-релизов и т. п.;
· креативность мышления;
· знание английского языка желательно.
1.5. Контент-менеджер должен знать:
· приемы работы с различными программными продуктами,
используемыми при создании и поддержке интернет-сайтов;
· базовую информацию в области интернет-маркетинга, PR,
интернет-технологий;
· особенности подготовки материалов для размещения в
интернете.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Контент-менеджер:
2.1 Осуществляет реализацию проекта по созданию
Интернет-магазина предприятия.
2.2 Осуществляет информационное наполнение контентом
веб-ресурсов;
2.3 Подбирает, редактирует, обновляет и загружает контент на
сайт. Обрабатывает и размещает графическе объекты.
Осуществляет верстку текста на сайте
2.4 Осуществляет модерирование и администрирование сайтов.
2.5 Осуществляет продвижение сайта в Интернете, анализ
статистики посещаемости, подготовка отчетов
2.6 Создает информационный банк данных.
2.7 Осуществляет мониторинг и анализ электронных средств
массовой информации.
3. ПРАВА
Контент-менеджер имеет право:
3.1. Вносить предложения администрации предприятия по
улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям
Кассира и всего предприятия в целом.
3.2. Запрашивать и получать необходимые материалы и
документы, относящиеся к выполнению им функциональных
обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Контент-менеджер несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения
полученных заданий и поручений, нарушение сроков их
исполнения.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений непосредственного
руководства и администрации предприятия.
4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка,
правил противопожарной безопасности и техники безопасности,
установленных на предприятии.
4.5. Разглашение коммерческой тайны.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Режим работы Кассира определяется в соответствии с Правилами
внутреннего трудового распорядка, установленными на
предприятии.
С инструкцией ознакомлен ___________________ (подпись)
"____" ___________ 200__ г.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Дата. Подпись.
