Должностная инструкция менеджера по обучению и развитию персонала






Планирует, координирует и контролирует работу по обучению и развитию персонала в организации.



Задачи:


Анализирует потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих.
Разрабатывает и проводит тренинги для служащих частных и коммерческих учреждений.
Совещается с руководителями для выявления потребностей в обучении, возникающих вследствие планируемых изменений, установленном уровне продаж и других факторов и т.д.
Разрабатывает раздаточные обучающие материалы.
Разрабатывает процедуры тестирования и оценки обучающихся работников.
Оценивает эффективность программ тренингов и работы самих тренеров.
Формулирует процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении.
Интерпретирует и объясняет законодательные инструкции в области обучения, а также предоставляет информацию и помощь стажерам, руководителям и другим заинтересованным лицам.
Разрабатывает процедуры, использующие индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т.д.
Готовит бюджет на обучение подразделения или всей компании.
Оценивает программы тренингов на их соответствие государственным стандартам.


Основные функции:


Оценивает профессиональный уровень сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции.
Распределяет работу между работниками компании, находящимися в его непосредственном подчинении.
Координирует и руководит тренингом.
Координирует программами продолжения обучения работников.
Определяет потребности клиента.
Разрабатывает бюджеты.
Разрабатывает цели и задачи курсов и тренингов.
Разрабатывает политики, процедуры, методы или стандарты.
Разрабатывает процедуры оценки тренинга.
Разрабатывает программы обучения.
Редактирует обучающие материалы.
Обеспечивает соответствие деятельности с государственными инструкциями.
Выявляет потребности в обучении.
Изучает рыночные цены на обучение.
Ориентирует новых сотрудников в компании.
Готовит аудио, видео и раздаточные вспомогательные материалы.
Составляет расписания обучающих мероприятий.
Понимает и использует в работе государственные законы и инструкции о труде, найме и обучении.
Готовит обучающие материалы и материалы для ориентации новых работников в компании

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:     Дата. Подпись.