Должностная инструкция начальника
юридического отдела
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет
функциональные обязанности, права и ответственность
Начальника юридического отдела.
1.2. Начальник юридического отдела назначается на должность
и освобождается от должности в установленном действующим
трудовым законодательством порядке приказом директора
предприятия.
1.3. Начальник юридического отдела подчиняется
непосредственно __________________.
1.4. На должность Начальника юридического отдела назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по специальности.
1.5. Начальник юридического отдела должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно -
хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
методические и нормативные материалы по правовой
деятельности; гражданское, трудовое, финансовое,
административное право; налоговое законодательство;
экологическое законодательство; порядок ведения учета и
составления отчетности о хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия; порядок заключения и оформления
хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных
соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой
документации с использованием современных информационных
технологий; основы экономики, организации труда,
производства и управления; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Начальника юридического
отдела его обязанности возлагаются на
___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Примечание. Функциональные обязанности Начальника
юридического отдела определены на основе и в объеме
квалификационной характеристики по должности Начальника
юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при
подготовке должностной инструкции, исходя из конкретных
обстоятельств.
Начальник юридического отдела:
2.1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности
предприятия и защиту его правовых интересов.
2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов,
инструкций, положений, стандартов и других актов правового
характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а
также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих
документов.
2.3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов,
изданных с нарушением действующего законодательства.
2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам,
возникающим в деятельности предприятия, а также проектам
нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
2.5. Обеспечивает методическое руководство правовой работой
на предприятии, разъяснение действующего законодательства и
порядок его применения, оказание правовой помощи структурным
подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу
необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
2.6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном
суде, а также в государственных и общественных организациях
при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение
судебных и арбитражных дел.
2.7. Участвует в подготовке и заключении коллективных
договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и
осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины,
регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
2.8. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов
рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также
практики заключения и исполнения хозяйственных договоров,
разрабатывает предложения по улучшению контроля за
соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции,
устранению выявленных недостатков и улучшению
производственной и хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия.
2.9. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах,
недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и
некомплектной продукции, нарушении экологического
законодательства и иных правонарушениях для передачи их
следственным и судебным органам, принимает меры по
возмещению ущерба, причиненного предприятию.
2.10. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины,
обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.11. Подготавливает заключения по предложениям о
привлечении работников предприятия к дисциплинарной и
материальной ответственности. Участвует в рассмотрении
материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью
выявления долгов, требующих принудительного взыскания,
обеспечивает подготовку заключений по предложениям о
списании безнадежной задолженности.
2.12. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии
установленного законодательством порядка сертификации
продукции, приемки товаров и продукции по количеству и
качеству.
2.13. Организует систематизированный учет, хранение,
внесение принятых изменений в законодательные и нормативные
акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его
руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на
основе применения современных информационных технологий,
средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.14. Обеспечивает информирование работников предприятия о
действующем законодательстве, а также организацию работы по
изучению должностными лицами предприятия нормативных
правовых актов, относящихся к их деятельности.
2.15. Организует оказание юридической помощи общественным
организациям предприятия, консультирование работников по
правовым вопросам.
2.16. Руководит работниками отдела.
3. ПРАВА
Начальник юридического отдела имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания
по кругу вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу,
своевременное выполнение отдельных поручений и заданий
подчиненных ему работников.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и
документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника
юридического отдела.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних
учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в
компетенцию Начальника юридического отдела.
3.5. Представлять интересы предприятия в арбитражном суде и
суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних
учреждениях и организациях, общественных организациях по
вопросам правовой защиты интересов предприятия.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник юридического отдела несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность деятельности отдела.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных
обязанностей, а также работу подчиненных ему работников
отдела в целом.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии работы отдела.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений
директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений
правил техники безопасности, противопожарным и другим
правилам, создающим угрозу деятельности предприятия, его
работникам.
4.6. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской
дисциплины работниками, находящимися в подчинении Начальника
юридического отдела.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Начальника юридического отдела
определяется в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью Начальник
юридического отдела может выезжать в служебные командировки
(в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению
производственной деятельности отдела Начальнику юридического
отдела может выделяться служебный автотранспорт.
6. МАСШТАБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЛИЯНИЕ РЕШЕНИЙ
6.1. Исключительной сферой деятельности Начальника
юридического отдела является правовое обеспечение
деятельности предприятия и защита его интересов.
6.2. Начальнику юридического отдела для обеспечения его
деятельности предоставляется право подписи
организационно-распорядительных документов по вопросам,
входящим в его функциональные обязанности.
