Должностная инструкция бухгалтера по учету
заработной платы
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет
функциональные обязанности, права и ответственность
Бухгалтера по учету заработной платы.
1.2. Бухгалтер по учету заработной платы назначается на
должность и освобождается от должности в установленном
действующим трудовым законодательством порядке приказом
директора предприятия.
1.3. Бухгалтер по учету заработной платы подчиняется
непосредственно _.
1.4. На должность Бухгалтера по данному участку назначается
лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы или
специальную подготовку по установленной программе и стаж
работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.5. Бухгалтер по учету заработной платы должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения,
приказы, руководящие, методические и нормативные материалы
по организации бухгалтерского учета, в частности, учета
заработной платы, и составлению отчетности на данном
участке;
- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
- план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету
заработной платы;
- организацию документооборота на данном участке
бухгалтерского учета;
- порядок документального оформления и отражения на счетах
бухгалтерского учета расчетов с персоналом при оплате труда;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- экономику, организацию труда и управления;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Бухгалтера по учету
заработной платы его обязанности возлагаются на _.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности Бухгалтера по данному
участку определены на основе и в объеме квалификационной
характеристики по должности бухгалтера и могут быть
дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции,
исходя из конкретных обстоятельств.
2.2. Бухгалтер по учету заработной платы:
2.2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в
соответствии с положениями действующего законодательства РФ.
2.2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий,
направленных на соблюдение финансовой дисциплины и
рациональное использование ресурсов.
2.2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации
на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к
счетной обработке.
2.2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по
учету заработной платы.
2.2.5. Производит начисление налогов, возникающих на данном
участке.
2.2.6. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов,
аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности
сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по
соответствующему участку учета.
2.2.7. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных
документов, применяемые для оформления хозяйственных
операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также
формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности,
участвует в определении содержания основных приемов и
методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской
информации.
2.2.8. Подготавливает данные по соответствующему участку
бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за
сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в
соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.2.9. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению
базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в
справочную и нормативную информацию, используемую при
обработке данных.
3. ПРАВА
3.1. Бухгалтер по учету заработной платы имеет право:
3.1.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в
его функциональные обязанности.
3.1.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения
деятельности на порученном участке работы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Бухгалтер по учету заработной платы несет
ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения
полученных заданий и поручений, нарушение сроков их
исполнения.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора
предприятия, поручений и заданий от .
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка,
правил противопожарной безопасности и техники безопасности,
установленных на предприятии.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Бухгалтера на этом участке определяется в
соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка,
установленными на предприятии
